Ledelse efter corona skal være inddragende og ikke bedrevidende

Coronakrisen har vist os, at medarbejderinddragelse og faglighed bør være i højsædet i sundhedsvæsenet i stedet for konstante organisationsændringer.   Af Arash Afshari   I sundhedsvæsenet er vi...

Ledelse i et tempofyldt krydsfelt mellem tillid og instrukser

I Københavns Kommunes Sundheds- og Omsorgsforvaltning var nedlukningen i marts og ikke mindst genåbningen få måneder senere fyldt med ledelsesmæssige dilemmaer.   Af Jakob Manghezi...

Mest læste