Et tværfagligt netværk og inspirationsforum for aktører i det danske sundhedsvæsen med interesse for strategisk og operationel ledelse i sundhedsvæsenet.
Kommunale og regionale ledere er i den højeste risiko for stress. Når reformer kommer i så højt tempo, mister også lederne overblik og ejerskab, fordi de aldrig når at konsolidere én forandring, før den næste banker på. Kan vi bruge den nye sundhedsreform til at skifte gear og satse på evaluering, spørger Charlotte Laubek.