Et tværfagligt netværk og inspirationsforum for aktører i det danske sundhedsvæsen med interesse for strategisk og operationel ledelse i sundhedsvæsenet.
Solidarisk rekruttering har været et vigtigt skridt for København. Det gælder både inden for egen kommune, men også på tværs. To chefer fra Københavns sundheds- og omsorgsforvaltning beretter om storbyens opgør med den klassiske måde at ansætte på.
Store nationale ambitioner for sundhedsvæsenet giver et meget lille ledelsesrum til at prioritere en urealistisk stor opgavemængde. Det er derfor vigtigt at understøtte og skabe plads til ledelse og sikre sammenhæng i ledelseskæderne, skriver Christian Bøtcher Jacobsen, medlem af Den Anden Kommission.