Dansk Selskab for ledelse i Sundhedsvæsenet

20

Når påfugle fryser i pingvinland

Hospitalernes hvide verden er til en vis grad allerede divers og inkluderende, og trods de mange uniformer, er det langtfra et pingvinland. Men vores tilgang kan skifte afhængig af op- og nedgangstider. En god strategi er at holde en fast linje gennem konjunkturerne, skriver ledelsesgruppen på Hospitalsenhed Midt.

Af Brian Brøndum Møller, Mette Fjord Nielsen og Claus Brøchner Nielsen

27/11/2024
Diversitet er vigtig, men rigtig diversitet er rigtig vigtig

Når vi skal finde ‘den rette person til jobbet’, skal vi måske se bredere på, hvad der er brug for i stillingen, i arbejdsfællesskabet og i organisationen. Det handler også om den rette vægtning af f.eks. køn, erfaring, alder, uddannelse, social baggrund og etnicitet, skriver Per Bennetsen fra DSS’ bestyrelse.

Af Per Bennetsen

27/11/2024
Work life-begrebet er en for simpel dikotomi

Der er hjælp at hente i letlæst bog om at være kommet på arbejde med livet. Mange ledere vil kunne finde inspiration i de værktøjer, som Tine Toft Nørgaard introducerer. Anmelder Søren Braskov er dog mere i tvivl om bogen også kan være til inspiration for ledere og HR-professionelle i forhold til ledelsesarbejdet med medarbejdernes udfordringer.

Af Søren Braskov

27/11/2024
Et hus på Amager med kalkmalerier og frirum

Relationer og fællesskab er vigtige for vores mentale sundhed. Hvad skal psykiatrien gøre ved det? Et godt eksempel er Huset for Psykisk Sundhed Amager, som skaber rammer for sammenhængende behandling af høj kvalitet på tværs af sektorer i en atmosfære af frirum, afstigmatisering og personlig og social recovery. Centerchef Louise Rabøl beretter.

Af Louise Rabøl

27/11/2024