Et tværfagligt netværk og inspirationsforum for aktører i det danske sundhedsvæsen med interesse for strategisk og operationel ledelse i sundhedsvæsenet.
Kunstig intelligens er allerede i klinisk drift på danske hospitaler. Det tekniske var ikke det svære. Det svære var at finde ud af, hvem der siger ja. Professor Ismail Gögenur fortæller om vejen fra model til national implementering – og om det ansvar, der stadig er uafklaret.
Mange dygtige klinikere risikerer at slå sig på den første ledelsesstilling, hvis vi ikke evner systematisk at udvikle talenterne. Det kræver, at vi laver den rigtige organisatoriske diagnose. Tre scenarier går typisk igen, skriver konsulent Ole Mathorne.
Sundhedsreformen flytter behandlingen ud af hospitalerne uden at vide, hvordan det virker. Forskningen må derfor skifte fra et snævert hospitalsfokus og hen imod det primære sundhedsvæsen og en langt tættere integration mellem forskning og klinisk praksis, skriver Per Jørgensen.
Peter Munk Christiansen gør os i sin nye bog meget klogere på de politiske mekanismer bag de mange reformer i samfundet, og vover at sætte karakter på 37 af dem. Vores anmelder, Peter Mandrup Jensen, uddeler fem stjerner til en velskrevet bog med svirp og vigtig viden til ledere med politisk kontakt.
Man skal holde ørerne stive og være beredt på kognitiv friktion, når man åbner Jan Molins nye bog om lederskab. Der er ingen lette løsninger at hente, men stof til eftertanke for især lederen, der oplever et vist ledelsesspænd og kompleksitet. Søren Pihlkjær Hjortshøj anmelder.
Ny bog giver et væsentligt bidrag til litteraturen om strategisk ledelse og transformation. Den inviterer til at tænke større og giver samtidig et bud på, hvordan visioner kan omsættes til handling. Morten Svalgaard Nielsen anmelder.
Man bliver som leder imponeret over, hvor mange ledelsesudtryk og begreber, som er lagt ind i den spritnye udgave af de syv lægeroller, skriver Fie Juhl Vojdeman og Inger McLeskey fra DSS.
Hvordan uddanner vi læger til et sundhedsvæsen, som ingen endnu kender den endelige form på? Meldingen fra fire sundhedsvidenskabelige fakulteter lyder her, at lægeuddannelserne bør styrke kompetencerne inden for innovation og livslang læring og ruste lægerne til at navigere kritisk i teknologi, data og usikkerhed.
Ledende overlæger står ofte i et krydspres mellem klinik og ledelse. Med tydeligt mandat, prioriteret ledelsestid og stærkere tværfagligt samarbejde kan de blive et afgørende bindeled mellem strategiske beslutninger og den kliniske virkelighed, skriver fem chefer fra det midtjyske sundhedsvæsen.
Som ledere skal vi kunne rumme flere sandheder på én gang. Vi skal lytte til patienternes erfaringer, holde fast i fagligheden og være tydelige om, hvorfor vi træffer de beslutninger, vi gør – også når fortællingen i offentligheden er en anden. Lægelig direktør Michael Dall beskriver sin rejse fra ung læge i Faaborg til direktør på OUH.