Forfatter: Per Christiansen


  • Pisk eller gulerod – hvad virker?

    Sensommeren har budt på en interessant diskussion mellem to af erhvervslivets topledere, som praktiserer vidt forskellige ledelsesformer. Kort sagt: Er pisk eller gulerod den rette medicin? Tidligere hospitalsdirektør Per Christiansen dykker ned i sine egne erfaringer og er ikke i tvivl. Selvom …

    Pisk eller gulerod – hvad virker?
  • Hvor blev ledelsesteorierne af?

    Ny bog om ledelse i det 21. århundrede er renset for en lang række af de ledelsesteorier, der har præget vor anmelders liv som topchef i samme periode. Det undrer Per Christiansen, som må konstatere, at der er stor forskel på det offentliges ledelsesparadigmer og de ledelsesteorier, som forskerne arbejder med på universiteterne.

    Hvor blev ledelsesteorierne af?
  • Velskrevet men langt fra letlæst

    Ny bog om ledelseskunst letter ikke så let som sommerfuglen på omslaget. Hvis man kan abstrahere fra de passager, hvor der går etymologi i den, er der dog mange gode overvejelser at hente hos Fogh Kirkeby, som har gavn af makkerskabet med Østergaard Nissen. Vor anmelder Per Christiansen kvitterer med tre stjerner.

    Velskrevet men langt fra letlæst
  • Her bliver læserne ikke undervurderet

    Ny bog om rekonstruktiv ledelse – eller er det snarere regenerativ ledelse – relaterer til et lidt komplekst begrebsapparat. Men hold ud, skriver vor anmelder Per Christiansen, for bogen bliver mere og mere underholdende og letlæst, jo længere man kommer hen.

    Her bliver læserne ikke undervurderet
  • Klogere, men også mere foruroliget

    Vores anmelder Per Christiansen kalder en ny bog om AI i sundhedsvæsenet for en induktiv oplevelse, som efterlader ham med en dybere viden, men også med en større tvivl om, at kunstig intelligens er løsningen på alle problemerne. Utydelige illustrationer skæmmer bogen.

    Klogere, men også mere foruroliget
  • Mod, Magt og Muligheder

    Vores boganmelder, Per Christiansen, giver antologien ‘Mod, Magt og Muligheder’ fire fine stjerner, men er i et dilemma. Bogen rammer med stor præcision den nye leder med sundhedsfaglig baggrund, hvorimod der er længere mellem det nye for ledere generelt i sundhedsvæsenet.

    Mod, Magt og Muligheder