Et tværfagligt netværk og inspirationsforum for aktører i det danske sundhedsvæsen med interesse for strategisk og operationel ledelse i sundhedsvæsenet.
Der er fart over feltet i en ny bog målrettet de medarbejdere, der har påtaget sig en rolle, hvor de skal lede noget blandt deres kolleger. Nogle steder sætter bogen sig mellem to stole, men der venter et næsten genialt træk i sidste kapitel. Mie Heinfelt anmelder.
Ny bog om mikroforandringer skæmmes af formen, hvor hele 50 emner på 11 korte kapitler betyder, at den aldrig nærmere sig refleksioner ud over det banale. Lisbeth Nielsen anmelder.
James Høpner er en mester i at skabe overblik over komplekse teorier, og vor anmelder Inger Wisborg McLeskey tildeler hans nye bog fire stjerner for at inspirere ledere til at øve sig i stabiliserende samtaler og udøve mere stabiliserende ledelse. Bogen bliver dog nok mest udbredt i undervisningslokalerne.
Vi har sendt bogen Ledelseskunst til endnu en anmelder – og det har ikke udløst flere stjerner. Brian Brøndum Møller er ikke begejstret for hverken sprog, varedeklaration eller længde.
Thomas Milsted har begået en handy lille bog, der ligger godt i hånden og udstråler venlighed og omtanke. Den styrker læserens tankevirksomhed omkring stress, men der er ikke mange ideer til konkret handling, konstaterer vor anmelder Peter Mandrup Jensen.
Ny bog om ledelseskunst letter ikke så let som sommerfuglen på omslaget. Hvis man kan abstrahere fra de passager, hvor der går etymologi i den, er der dog mange gode overvejelser at hente hos Fogh Kirkeby, som har gavn af makkerskabet med Østergaard Nissen. Vor anmelder Per Christiansen kvitterer med tre stjerner.
Et kapitel om om selvledelse og egenomsorg var en velkommen overraskelse for vor anmelder, Kjeld Møller Pedersen, i læsningen af en ny bog, der gør en dyd af ikke at være en teori- eller lærebog. Den er snarere et spejl af egen ledelse. Men der er også skuffelser og irritationsmomenter.
Amanda Houmark-Ørsøes nye bog om lederens relationer udfordrer tidens hang til overfladiskhed og hylder tvetydighed og medmenneskelighed. Bogens styrke er, at der ikke tilbydes sort-hvide forståelser, skriver vor anmelder Inger Wisborg McLeskey.
‘Farvel til generationsledelse’ efterlader anmelderen med flere spørgsmål og mere undren end klarhed og gode svar. Men det er måske ikke så skidt endda, skriver erhvervspsykolog Stine Reintoft, der uddeler tre stjerner.
‘Naviger Digital Transformation’ er en gennemtænkt bog om digitalt, teknologisk lederskab til erfarne og nye ledere. Vor anmelder, Jens-Otto Skovgaard Jensen, finder den indimellem lidt vel lang, men velstruktureret og med gode opsummeringer.