19


  • En god reform med en hel del snubletråde

    Der er mindst tre gode grunde til, at dagens aftale om en sundhedsreform er god. Og de farligste snubletråde knytter sig til netop disse: Sundhedsrådene er godt tænkt, men det er ikke trivielt at få dem til at spille. Det er stærkt glædeligt med en kraftig styrkelse af almen praksis, men der er dynamit gemt i en ny aftalemodel. Pakkemodeller til kronisk syge lyder besnærende, men det er langt fra sikkert, at erfaringerne fra kræftområdet kan overføres.

    En god reform med en hel del snubletråde
  • Når diversitet er mere nice end need

    Diversitet på arbejdspladsen er helt central, men den HR-drevne DEI-dagsorden er lidt for unuanceret i forhold til den komplekse opgavevaretagelse i sundhedsvæsenet. Vores forretningsmæssige fokus er på fagligheden. Det er den som skaber resultaterne, skriver centerchef Mette Wallbohm Olsen.

    Når diversitet er mere nice end need
  • At tiltrække frivillige er ikke for sjov

    Jeg hører ofte, at det er blevet meget sværere at tiltrække frivillige end i ‘gamle dage’. Men efter at have arbejdet med at tiltrække og fastholde frivillige i mere 30 år, vil jeg påstå, at den grundlæggende mekanisme er helt den samme. Konkurrencen er blot blevet hårdere. Det er den ultimative ledelsesdisciplin, skriver strategidirektør Sune Lohse.

    At tiltrække frivillige er ikke for sjov