Et tværfagligt netværk og inspirationsforum for aktører i det danske sundhedsvæsen med interesse for strategisk og operationel ledelse i sundhedsvæsenet.
De kommende ledere i sundhedsvæsenet står overfor en særdeles kompleks opgave. Det kalder på formaliseret uddannelse i ledelse og på et drive, som kan være smittende for organisationen, skriver to nuværende ledere.
Ønsket om arbejdsro har ingen gang på jord – svaret må være at arbejde for en kultur præget af stolthed, tillid og læring, hvor udvikling og innovation bliver en del af hverdagen.
Generation Z og Millennials kræver at blive set, lyttet til, anerkendt og inddraget. Hvis man som leder kan imødekomme dette, vil man til gengæld kunne høste deres motivation, idérigdom og ikke mindst arbejdsomhed. Hvis altså man kan fastholde dem.