Et tværfagligt netværk og inspirationsforum for aktører i det danske sundhedsvæsen med interesse for strategisk og operationel ledelse i sundhedsvæsenet.
Investér i at lære hinandens vilkår at kende. Så kan man sænke paraderne og arbejde på tværs uden så mange misforståelser. Det er erfaringen fra sundhedsklyngen omkring SUH, som har fjernet mange fordomme og smidiggjort samarbejdet, beretter tre af aktørerne.
Når vi skal finde ‘den rette person til jobbet’, skal vi måske se bredere på, hvad der er brug for i stillingen, i arbejdsfællesskabet og i organisationen. Det handler også om den rette vægtning af f.eks. køn, erfaring, alder, uddannelse, social baggrund og etnicitet, skriver Per Bennetsen fra DSS’ bestyrelse.