Dansk Selskab for ledelse i Sundhedsvæsenet

Når man har kæmpet sig hen til hospitalet, bør man ikke føle sig uønsket

Hvis man efter et langt tilløb har kæmpet sig hen til lægen eller hospitalet, bør man ikke føle sig forkert eller uønsket, fordi personalet ikke er vant til at møde socialt udsatte patienter. Lederen af WeShelter har en opfordring til sundhedsvæsenets ledere.

Af Ole Abildgaard Mikkelsen

29/01/2025
Sundhedsvæsenet træder med 2025 ind i en ny æra

Der skal tænkes nyt og arbejdes med radikalt nye løsninger. Det nytter ikke, hvis vi blot sætter strøm til papir, skriver DSS’ forperson Kirsten Wisborg.

Af Kirsten Wisborg

29/01/2025
En unødig akademisering af ledelse

Man har indimellem på fornemmelsen, at Jan Molins nye bog er skrevet til kollegerne på CBS, og det er synd, for den indeholder adskillige gode pointer for dem, der arbejder praktisk med ledelse i det daglige. Per Christiansen anmelder.

Af Per Christiansen

29/01/2025
Aalborg overkommer sværdslag om unødvendig aktivitet

Inspireret af Vælg Klogt er Aalborg Universitetshospital generelt holdt op med at bruge urin-stix til diagnosticering af urinvejsinfektioner. Det er ikke sket uden modstand, men ledelse, inddragelse og evidens har sikret en modernisering, beretter to ansatte i hospitalets afdeling for kvalitet og sammenhæng.

Af Asreen Sadeghi og Charlotte Wiig Allerød

29/01/2025
Social ulighed i sundhed kalder på flere aktører og mod til at se på sig selv

Kan civilsamfundsorganisationer bidrage til at øge den sociale lighed i sundhed samt bidrage til nødvendig forandring af sundhedsvæsenet? Karen Ingerslev og Ann-Sofie Christensen fra Social Sundhed besvarer her dette spørgsmål.

Af Karen Ingerslev og Ann-Sofie Christensen

29/01/2025
Kan vi have et sundhedsvæsen, der på samme tid er innovativt og konservativt?

Omstillinger og forandringer kræver en kulturel indsats og kultur i sundhedsvæsenet – det er omdrejningspunktet for DSS’ årsmøde 2025. Mød bl.a. tidligere sundhedsminister med meget mere Bertel Haarder.

Af Michael Møller

29/01/2025
Generation Z: Vi vil trives, ikke fastholdes

Hvordan vil de gerne behandles, Generation Z? Det spørgsmål søger sygeplejerskernes forkvinde Dorthe Boe Danbjørg et svar på hos forpersonen for de sygeplejestuderende, Nicolaj Laue Juhl, med dette interview inkluderet i en kronik om diversitet og ledelse.

Af Dorthe Boe Danbjørg

04/12/2024
»Jeg bliver helt ydmyg, når der er sort i alle hospitalets vinduer«

Strømsvigt og nationale it-nedbrud minder cheflæge Poul Henning Madsen om, hvor sårbart samfundet er, og han ønsker at vi bruger meget mere krudt på beredskabsområdet. Som chef for akutmodtagelsen i Odense veksler han konstant mellem at være læge og leder, og når noget bliver ekstra svært, så husker han på, hvad Ejler ville gøre.

Fortalt til Nicolai Döllner

04/12/2024
Fem generationer på arbejdsmarkedet stiller høje krav til rummelighed

Falck har undersøgt generationernes udvikling frem mod 2035 og konkluderer, at en multigenerationel arbejdsstyrke stiller store krav til både sygdomshåndtering og rummelighed på tværs af generationer. Chief of Staff Camilla Krohn nævner eksempelvis, at Generation Z møder ind med stort fokus på helbredet, ikke mindst det mentale.

Af Camilla Krohn

04/12/2024
Sundhedens tusindkunstnere har brug for politisk støtte

Med vedtagelsen af en sundhedsreform står vi atter over for nogle uhyre spændende år, som også kan indebære trælse opgaver. Sundhedsvæsenets ledere vil af al magt prøve at være multikunstnere, der kan jonglere og balancere, mens de står på hovedet. De har brug for politisk opbakning, skriver Peter Mandrup Jensen fra DSS’ bestyrelse.

Af Peter Mandrup Jensen

04/12/2024